Sony ansökte om diskriminering

Emma Maho, en före detta IT-säkerhetsanalytiker för Sony PlayStation, har lämnat in en stämningsansökan mot företaget i Kalifornien och anklagar sin arbetsgivare för könsdiskriminering och olaglig avskedning efter att hon uttalat sig "om diskriminering av kvinnor".

Stämningen hävdar brott mot USA:s Equal Pay Act, som säger: "Sony diskriminerar kvinnliga anställda och de som identifierar sig som kvinnor i kompensations- och befordransfrågor och underordnar dem deras arbetskultur, dominerad av män."

Maho hävdar att hon ignorerades av en chef som bara svarade män, låstes från befordran och fick sparken efter att ha lämnat in ett klagomål om könsfördom på företaget. Den tidigare anställde rapporterar också att andra kvinnor i företaget har kämpat för befordran i samma takt som män.

Hon anklagade också Sony för att bryta mot arbetslagar, med hänvisning till att tjejerna i företaget har lägre lön än sina manliga kollegor. Efter det fick Maho sparken, med hänvisning till stängningen av enheten. Det rapporteras dock att hon arbetat på en annan avdelning.