Edinburgh MPs pressar Rockstar att samarbeta med utredningen av GTA 6-utvecklarens avskedanden

Tre parlamentsledamöter från Edinburgh har offentligt kritiserat Rockstar för dess hantering av massavskedandena i oktober förra året, och anklagar GTA 6-utvecklaren för att ha vägrat att på ett korrekt sätt engagera sig i överklagandeprocesser och fackföreningar. Kritiken följer på en pågående ministerutredning om avskedandena som Storbritanniens premiärminister Sir Keir Starmer inledde i december, efter att Tracy Gilbert, Chris Murray och Dr. Scott Arthur tagit upp fallet i parlamentet och under möten med berörda väljare i Edinburgh.

Rockstar avskedade mellan 30 och 40 anställda i slutet av oktober 2025, med 34 bekräftade uppsägningar i Storbritannien och Kanada. Bloomberg rapporterade först om uppsägningarna den 31 oktober 2025, och IWGB Game Workers' Union hävdade att uppsägningarna var fackliga åtgärder som utfördes mot personal i en privat Discord-kanal som användes för att organisera. Rockstar uppgav offentligt att de avskedade medarbetarna på grund av grovt tjänstefel, och hävdade att de hade brutit mot sekretessreglerna genom att dela privat information på samma Discord. Take-Two sade att studion avskedade ett litet antal individer för grovt tjänstefel, och inte av någon annan anledning.

Tracy Gilbert, parlamentsledamot för Edinburgh North och Leith, var den mest direkta av de tre.

"Det är en stor besvikelse att Rockstar har vägrat att på ett korrekt sätt samarbeta med personal, representanter och fackföreningar under hela den här processen. Arbetstagare som kräver rättvisa, öppenhet och respekt ska inte mötas av tystnad och stängda dörrar, särskilt inte när försörjningsmöjligheter och rättigheter på arbetsplatsen står på spel."

- Tracy Gilbert

Chris Murray, parlamentsledamot för Edinburgh East and Musselburgh, sa att hans oro började vid hans första möte med drabbade väljare och ledde till att han tog upp frågan i Prime Minister's Questions. Han nämnde fallet med en väljare som tvingats lämna landet efter att Rockstar tagit bort deras visumsponsor, och sa att företagets förklaring till uppsägningarna hade skiftat under hela processen. Dr Scott Arthur, parlamentsledamot för Edinburgh South West, sa att han besökte Rockstar tillsammans med andra parlamentsledamöter i slutet av förra året och betonade studions ansvar att behandla personalen öppet och rättvist, och tillade att dessa principer inte konsekvent upprätthålls i praktiken.

Det juridiska spåret har hittills gått Rockstars väg i det interimistiska skedet. En arbetsdomstol vägrade i januari att bevilja de uppsagda arbetstagarna interimistiska åtgärder, vilket skulle ha inneburit att de åter skulle ha blivit anställda av Rockstar och att arbetsvisum skulle ha återinförts vid behov. Domare Frances Eccles utfärdade beslutet och hänvisade till det faktum att tre av de uppsagda arbetstagarna i Kanada inte var medlemmar i IWGB som bevis för att fackligt medlemskap inte kunde ha varit den utlösande faktorn för deras uppsägning. En fullständig domstolsförhandling kommer att hållas vid ett senare tillfälle, där båda sidor kommer att lägga fram bevis för påståendet om facklig blockad.

Bild: IWGB.

Jag tror att visumaspekten är den del av det här fallet som kommer att få störst betydelse, eftersom tvister om rättigheter på arbetsplatsen sällan når de nationella nyheterna om inte någon tvingas lämna landet. Den Edinburgh-elev som Murray citerade är den typ av detalj som reser.

People Make Games publicerade en utredning som gav mer detaljer om Discord-utbytena som utlöste avskedandena. Videon visade att den drabbade personalen hade diskuterat ett internt Rockstar-meddelande om ändringar i företagets Slack-policy, utformad för att skära ner på konversationer utanför ämnet. Rockstar har hävdat att den rättsliga utlösande faktorn för uppsägningarna var delningen av den interna policyn utanför officiella kanaler snarare än facklig aktivitet. Rockstar insisterar separat på att de anställda läckte funktioner från kommande och oannonserade titlar i Discord, även om företaget inte har detaljerat vilka funktioner eller vilka titlar.

Det bredare sammanhanget är en studio som går varm inför en lansering som beräknas rensa 3 miljarder dollar under sitt första år. GTA 6 lanseras i maj 2026 efter en försening från ett tidigare fönster. Take-Two kommer att hålla sitt Q4 och finansiella resultat för räkenskapsåret 2026 den 21 maj, och Rockstar förbereder en sommarmarknadsföring, inklusive en Production Artist-uthyrning i New York och starten av affisch- och skyltproduktion. Studion bad personalen att återvända till kontoret fem dagar i veckan förra året, med hänvisning till produktivitet och säkerhet efter källkodsläckan 2022 och det tidiga släppet av den första trailern 2023. IWGB-anslutna arbetstagare kritiserade beslutet offentligt vid den tidpunkten.

Två påfrestningar på arbetsstyrkan ligger bakom huvudkonflikten. En Rockstar QA-analytiker i Bengaluru publicerade en Glassdoor-granskning som beskrev övertid i samband med lanseringen av GTA 6 utan lön, hektiska scheman och en kollega som arbetade till kl. 03.00 efter ett vanligt morgonskift. I samma recension stod det att teamet ombads att slutföra uppgifter på två till tre månader som normalt tar fem till sex. Kiwi Talkz-värden Reece Reilly bekräftade uppgifterna, men satte dem i relation till de allmänna arbetsförhållandena i Indien.

Den tidigare ljudteknikern Rob Carr, som arbetade med Grand Theft Auto IV, L.A. Noire, Red Dead Redemption och Grand Theft Auto V, berättade för Kiwi Talkz vid ett annat tillfälle att Rockstars nuvarande personal undertecknar livslånga sekretessavtal, vilket han beskrev som en avvikelse på marknaden. Carr sa att sekretessavtalen är anledningen till att de flesta tidigare Rockstar-utvecklare inte kommer att tala offentligt om sin tid i studion, och att han själv navigerar Rockstar-intervjuer noggrant för att undvika att få någon i trubbel.

Jag ser NDA-strukturen som den mer intressanta styrsignalen i hela den här sekvensen, eftersom en studio som låser in tidigare anställda i permanent sekretess är samma studio som nu argumenterar i domstol att en stängd Discord-kanal som innehåller över 30 aktiva arbetare passerade en sekretessgräns. De två positionerna beskriver samma risktolerans.

De avskedade medarbetarna finns inte längre på Rockstars lönelista. Den fullständiga domstolsförhandlingen har inte planerats offentligt. IWGB har sagt att de kommer att använda sig av alla tillgängliga rättsliga medel för att återanställa sina anställda, och Edinburghs tre parlamentsledamöter fortsätter att driva på den Westminsterutredning som Starmer inledde i december.

Läs också, Rockstar Games webbplatsdatabas verkade gå ner kort, vilket ledde till spekulationer om att studion laddade upp en ny GTA 6-trailer, enligt användaren iGrandTheftAuto på X. Samma vecka placerade påstådda läckor från en stor brittisk återförsäljare standardutgåvan av GTA 6 på $ 70/ € 70/ £ 70 med förbeställningar som öppnade den 12 maj, och PlayStation började skicka e-post till användare om att uppgradera till en nyare konsol för lanseringen. Take-Twos vinstsamtal den 21 maj står i centrum för spekulationerna.